Kulturak hunkitu zaitzan lan egiten dugu.

AISILAN

Kudeaketa kulturala baino askoz gehiago

XXI. mendeko kultura-kudeaketaren ezaugarri dira gizarteak eta kulturak aldi horretan izan duten bilakaera islatzen duten elementuak.

Badira beste faktore asko gure garaiko kulturaren, arteen eta kultur kudeaketaren bilakaerarekin zerikusia dutenak.

Hala eta guztiz ere, Aisilanen bost palanka horietan laguntzen eta bultzatzen saiatzen gara gure lana garatzeko eta hainbat arlotan (soziala, ingurumenekoa, hezkuntzakoa, eta abar) eta hainbat modutan eragiteko (emozionala, esperientziala, bizipenezkoa, bizipenezkoa).

Zeharkakotasuna

Kultura-kudeaketaren ezaugarria zeharkakotasuna da. Kulturak eta arteek hainbat eremu zeharkatzen dituzte, hala nola hezkuntza, ekonomia, ingurumena, arlo soziala, osasuna, komunikazioa edo ongizate emozionala. Zeharkakotasun horrek gizartearen erronka konplexuei ikuspegi integral batetik heltzea ahalbidetzen du.

Hala ere, kulturaren pertzepzio soziala oso oinarrizkoa da.

Parte-hartzea

Kultura-kudeaketak herritarren parte-hartze handiagoa sustatu du erabakiak hartzeko eta kultura-proiektuak sortzeko orduan.

Komunitatearekiko lankidetza balioesten da, eta gizarte-eragileak kultura-ekimenak planifikatzen, gauzatzen eta ebaluatzen inplikatzea bilatzen da.

Hala ere, kultura kontsumo-ondasuntzat baino ez da hartzen esparru askotan.

Teknologiak

Teknologiak modu askotara eraldatu du kultura-kudeaketa. Tresna digitalen erabilerak, online plataformen sorkuntzak eta gizarte-sareen erabileraren hazkunde esponentzialak kultura-kudeaketaren irismena zabaldu dute, eta kultura-proiektuen eta -ekitaldien hedapena erraztu dute.

Hala ere, horrek ez dio beti laguntzen kultura-kudeaketari.

Jasangarritasuna

Kulturaren kudeaketa jasangarritasunera bideratuta dago gero eta gehiago. Gizartearentzat arduratsuak diren, ingurumena errespetatzen duten eta epe luzera ekonomikoki bideragarriak diren kultura-proiektuak sustatzen dira.

Iraunkortasuna funtsezko elementutzat jotzen da kultura-jardueren jarraipena eta eragin positiboa bermatzeko.

Nahiz eta kultura 2030eko Agendan islatuta ez egon 17 GJHetako bat bezala.

Profesionalizazioa

Kultura-kudeaketa diziplina profesional aitortu eta baloratu gisa finkatu da.

Kultura-kudeaketan gero eta aditu gehiago dago, kultura-proiektuak sustatzeko eta garatzeko ezagutza eta trebetasun espezifikoak dituztenak.

Hala ere, oraindik ez da parekatu beste sektore profesional batzuekin, hala nola kirolarekin.

ZER EGITEN DUGU?

Zerbitzuak

Askotariko irtenbideak sortzen ditugu, mota guztietako proiektuetarako eta behar desberdinei erantzuna emanez.

Gure Galdetu, galdetu… atalean erantzuna ematen diegun behar eta konponbideen adibide batzuk ikus ditzakezu.

Ideiagintza eta/edo diseinua_

Ideia bat imajinatu eta proiektu bihurtzen dugun ildoa da.

Batzuetan, ideia kanpotik datorkigu, eta gure lana ideia proiektu bideragarri eta iraunkor bihurtzea da.

Kudeaketa eta ekoizpena_

Ildo horretan, abian dauden eta Aisilan-en edo kanpoan jaio diren proiektuei izapideak egiten dizkiegu.

Ideia horiek burutzea helburu duten lan multzo oso bat, proiektu horiek egia bihurtuz

Komunikazioa_

Proiektuak kontatzen dituzten istorioak sortzen ditugu, publiko objektiboetara bideratzen ditugu eta kasu zehatz bakoitzerako hobekien egokitzen diren tresnak eta bitartekoak bilatzen ditugu.

Entzuleak lotzen dituzten ipuinak kontatzen ditugu.