AISILAN La gestión cultural en el siglo XXI se caracteriza por una serie de elementos que reflejan la evolución de la sociedad y la cultura en este período. Hay otros muchos factores que tienen que ver con la evolución de la cultura, las artes y la gestión cultural en nuestro tiempo. Sin embargo, desde Aisilan nos apoyamos e impulsamos en estas cinco palancas a la hora de desarrollar nuestro trabajo e impactar en diferentes ámbitos (social, medioambiental, educativo…) y de diferentes maneras (emocional, experiencial, vivencial…). La gestión cultural se caracteriza por su transversalidad. La cultura y las artes atraviesan ámbitos, como la educación, la economía, el medioambiente, lo social, la salud, la comunicación, o el bienestar emocional. Esta transversalidad permite abordar los desafíos complejos de la sociedad desde una mirada integral. Aún así, la percepción social de la cultura es muy básica. La gestión cultural ha promovido una mayor participación ciudadana en la toma de decisiones y en la creación de proyectos culturales. Se valora la colaboración con la comunidad y se busca involucrar a diferentes actores sociales en la planificación, ejecución y evaluación de iniciativas culturales. Aunque aún desde muchos ámbitos se entiende la cultura únicamente como un bien de consumo. La tecnología ha transformado la gestión cultural de muchas maneras. El uso de herramientas digitales, la creación de plataformas on-line y el crecimiento exponencial en el uso de las redes sociales han ampliado el alcance de la gestión cultural y han facilitado la difusión de proyectos y eventos culturales. Aunque eso no siempre favorece a la gestión cultural. La gestión cultural está cada vez más orientada hacia la sostenibilidad. Se promueven proyectos culturales que sean socialmente responsables, respetuosos con el medio ambiente y económicamente viables a largo plazo. La sostenibilidad se considera un elemento esencial para garantizar la continuidad y el impacto positivo de las actividades culturales. Aunque la cultura no esté reflejada en la Agenda 2030 como uno de los 17 ODS. La gestión cultural se ha consolidado como una disciplina profesional reconocida y valorada. Hay una cada vez mayor demanda de expertos en gestión cultural con conocimientos y habilidades específicas para promover y desarrollar proyectos culturales. Aunque aún no se ha equiparado a otros sectores profesionales, como, por ejemplo, el del deporte. ¿QUÉ HACEMOS? Creamos soluciones diversas, para todo tipo de proyectos y dando respuesta a necesidades diferentes. En nuestro apartado Pregunta, pregunta… puedes ver algunos ejemplos de soluciones y necesidades a las que damos respuesta. Instituciones, empresas privadas, centros educativos, centros culturales, entidades sin ánimo de lucro, asociaciones etc. Trabajamos para que la cultura te impacte.
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